Jak na věc


volná pracovní místa žďár nad sázavou

Ministerský rada v oddělení neinvestičních dotací ve sportu

    Epidemie chřipky si kromě obětí na životech každý rok vybírá i své finanční náklady. Nejvíc ji pocítí pacienti na výpadku mzdy, naopak vydělat dostanou výrobci léků, vakcín a zdravotnická zařízení. MF­ DNES se pokusila zmapovat finanční náklady chřipky a podobných nemocí.
    Praha - Ministerstvo práce plánuje přesměrovat velkou část evropských peněz na podporu zaměstnávání do jiných projektů. Z celkové letošní částky 7,4 miliardy korun by to mělo být...
    Plzeň – Nezaměstnaných osob v kraji v lednu výrazně přibylo. Počet uchazečů o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce vzrostl o 5,6 procenta na 11 108 osob. O více než devět procent narostl také počet volných pracovních pozic, který je 22 319.
    Zájem lidí o zkrácený pracovní úvazek vzrostl podle údajů pracovního portálu Profesia.cz o třetinu. Nabídka firem je však stále žalostná, a to i přesto, že rekordně nízká nezaměstnanost a změna trendu, kdy lidé kladou podstatně větší důraz na to, aby kromě práce stihli i „žít“, vede v současné době k tlaku na rozvolnění klasické pracovní doby.


Ministerský rada - vedoucí oddělení evidence ve sportu

    Zaměstnanci na Slovensku dostanou za práci v noci, o víkendech a o svátcích přidáno. Parlament ve středu velkou většinou hlasů přítomných poslanců schválil novelu zákoníku práce, která od května zvýší nebo zavede nové příplatky ke mzdě. Zaměstnavatele přijde opatření na stamiliony eur.
    Českokrumlovsko – Zájem o zaměstnance v technických oborech u firem na Českokrumlovsku neutichá. V lednu byla v okrese míra nezaměstnaných osob 5,5 procenta a úřad práce (ÚP) evidoval 2 208 dosažitelných uchazečů. Volných míst přitom bylo 3 067.
    Nejbídnějšími ekonomikami světa jsou Venezuela a Jihoafrická republika, naopak nejlépe jsou na tom Thajsko, Singapur či Švýcarsko. Vyplývá to z žebříčku indexu bídy agentury Bloomberg, jež zveřejnila prognózu pro letošní rok.
    Nestandardní cestou jde americký Amazon při propouštění zaměstnanců bez motivace. Svému personálu předložil „nabídku“, jak interně nazývá program na odchod části pracovníků. Kdo kývne na odchod, získá 5 tisíc dolarů.

Copyright © Dossani milenium group 2000 - 2019
cache: 0000:00:00